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對于工資問題，是分別可以記管理費用和應付職工薪酬嗎？還是其它情況？
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2016-09-22
單位組織員工旅游，是記入應付職工薪酬-福利費嗎？要交個稅嗎？可以稅前扣除嗎？
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2017-07-25
我們單位的工資是找人力資源代辦的，那我計提的時候可以直接借：管理費用，貸：應付職工薪酬嗎？我的錢是直接轉給人力資源的，然后我的社保也沒體現，可以嗎
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2017-12-05
公司承擔部分的社保也要計提到應付職工薪酬上嗎？自己記管理費用可以嗎
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2016-07-26
稅務上面福利費稅前抵扣的依據稅法上是按照應付職工薪-福利費的14%來計提的把，如果我不經過應付職工薪酬的話，那稅法上按照什么依據來計提呢
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2016-10-26
老師，單位周六日兼職人員，有考勤，工資列表發放，做借管理費用-工資貸應付職工薪酬一工資，個稅按勞務報酬申報可以避免交社保嗎？
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2019-07-04
老師，單位承擔的社保，記應付職工薪酬還是記管理費用
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2016-01-09
原來11月份會計提11月份工資到12月發放，借管理費用，貸應付職工薪酬，向里面包含有咨詢人員的工資。那12月有收入了，11月的工資發放還是該怎么記就怎么記是吧？那十二月份怎么計提12月份呢，其中的咨詢人員的工資該怎么題呢？
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2017-01-09
老師問下，單位司機報銷停車費，做分錄時：借，管理費，還是應付職工薪酬——福利費？謝謝
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2016-09-23
公司以前社保沒計提的情況下，銀行扣款后，入哪個科目了管理費用還是應付職工薪酬
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2017-03-10
員工宿舍裝修，借管理費用-福利貸一應付職工薪酬-福利嗎
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2017-07-23
公司成立的第二個月 支付上個月工資8000 是借級應付職工薪酬 貸記庫存現金 那這里需要計提嗎 如果計提是根據什么計提
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2017-07-20
XX公司當月應發工資100萬元，其中：生產部門直接生產人員工資50萬元，生產部門管理人員工資10萬元，公司管理部門人員工資10萬元，銷售部門人員工資20，建造廠房人員工資10萬元。根據當地政府規定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%、10.5％計提醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金。根據以上資料編制：(1）計算當月應付的醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金的金額；(2)
計提當月的應付職工薪酬。
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2022-09-10
我司是受托加工物質，別的的公司提供原材料和輔料給我司加工，1月已發現金工資，計提1月份工資分錄是：借受托加工物質還是生產成本——貸應付職工薪酬—工資查了很多都沒有受托加工物質這個科目，只有委托加工物質
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2019-02-16
管理費用中的工資和應付職工薪酬有什么區別
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2021-08-04
老師，我想問下，預提工資分錄是不借記管理費用，貸記應付職工薪酬
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2020-03-26
樂老師，追問次數 用完，關于殘保金的申報是不是可以直接按應付職工薪酬的本年累計數來填？
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2019-09-09
本月發上月工資，有個10塊錢的工會費沒有計提到應付職工薪酬，本月發工資時又扣了這10塊錢，這個分錄要怎么寫呢
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2020-06-05
請問一下老師就是我這筆分錄做錯了，本來應該是借管理費用，貸應付職工薪酬的，是去年12月份的，我應該怎么調賬呢
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2022-04-03
@暖暖老師，上個月公司請的雜工，一次450，一次400，共850元，我分兩次用小額零星支出單付款，然后由于申報時一個月一起申報超過800扣個稅，我能否直接根據支出單做借：管理費用代：應付職工薪酬，這樣處理行嗎
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2019-08-02
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