
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師看下分錄對嗎?1、計提工會經費及教育經費 借:管理費用-工會經費 /職工教育經費 貸:應付職工薪酬-工會經費/職工教育經費 借:應付職工薪酬-工會經費/職工教育經費 貸:銀行存款 2、員工報銷療養費 借:管理費用-福利費2000 貸:應付職工薪酬-福利費 20000
答: 你好 1,分錄是正確的 2,還需要做一個支付分錄
現金支付福利費的分錄:借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金還是先要借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-福利費 ,借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金
中秋節發放福利,應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎?借‘:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金?
我們的應付職工薪酬包含,應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費之和嗎
年會的聚餐 借 管理費用 福利費 貸應付職工薪酬 福利費 不放在應付職工薪酬 直接走管理費用行嗎。如果放在應付職工薪酬 那么計提工會經費時 是不是算上


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2018-07-03 15:30
佟老師 解答
2018-07-03 15:32
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