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中秋節發放福利，應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎？借‘：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費 借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現金？
千葉涼萍
于2020-10-22 10:34 發布 ??2122次瀏覽
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蔣飛老師
職稱： 注冊稅務師,高級會計師考試（83分）,中級會計師
2020-10-22 10:34
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答： 您好，分錄二是正確的
公司吃飯是借：管理費用-職工福利費 貸：應付職工薪酬 借應付職工薪酬-職工福利費貸：庫存現金 還是直接：借：管理費用-職工福利費貸：庫存現金
答： 你好，直接接管理費用，職工福利，貸現金
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答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
福利費做賬可以不走應付職工薪酬科目嗎，直接借管理費用，貸庫存現金？還是先借應付職工薪酬，福利費，貸，庫存現金，在借管理費用，貸，應付職工薪酬福利費
答： 先借應付職工薪酬，福利費，貸，庫存現金，在借管理費用，貸，應付職工薪酬福利費
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公司年夜飯費用是要借：管理費用―福利費 貸：應付職工薪酬――福利費 支付時： 借：應付職工薪酬――福利費 貸：庫存現金 還是直接借：管理費用――福利費 貸：庫存現金就行
請問老師，員工參加考試報銷，記借管理費用福利費，貸應付職工薪酬福利費，記借應付職工薪酬福利費，貸庫存現金，對嗎？還是直接記借管理費用福利費貸庫存現金？
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單位伙食費開的普通發票，借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是這樣的分錄借:管理費用-福利費貸:庫存現金
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