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小鑫
于2021-05-13 15:40 發布 ??651次瀏覽
郭老師
職稱: 初級會計師
2021-05-13 15:40
你好,個人負擔的,沒有從工資里扣除嗎?
郭老師 解答
2021-05-13 15:44
你好,應該調增,不允許抵扣所得稅的。
2021-05-13 15:53
調增不需要做處理的,只需要在職工薪酬明細表你的社會保障性交款里面,稅收金額和實際金額減去這個錢。
2021-05-14 08:27
借管理費用貸銀行這么做的不是你要修改借應付帳款貸利潤分配借利潤分配貸應付職工薪酬借應付職工薪酬貸其他應付款可以不用做今年的業務通過應付職工薪酬就可以
2021-05-14 08:50
我的意思是之前的你就不要修改啦,然后今年的工資社保你通過應付職工薪酬來做。
2021-05-14 08:54
不用客氣,工作愉快。
小鑫 追問
2021-05-13 15:42
沒有,公司支付的
2021-05-13 15:48
怎么調增分入怎么寫,麻煩老師
2021-05-14 08:22
老師,憑證不需要更正嗎,應付職工薪酬還需要補提嗎
2021-05-14 08:47
沒太明白,您是說直接通過今年都應付職工薪酬科目調整嗎
2021-05-14 08:51
謝謝老師
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借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
員工福利費,或者公司承擔的社保費,我是做的借;管理費用——管理人員職工薪酬貸:應付職工薪酬——應付員工福利費和應付職工薪酬——社保費,我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎
答: 應該記入,管理費用-福利費
發給員工的過節費是計入管理費用-福利費還是應付職工薪酬或管理費用-職工薪酬?
討論
#提問#請問老師買的西服三件套做分錄借管理費用-管理人員職工薪酬,貸應付職工薪酬-福利費,借應付職工薪酬-福利費,貸銀行存款,這樣對嗎?那計提時是管理費用-福利費還是管理費用-管理人員職工薪酬呢?謝謝
18年12月預提了18年全年年終獎,19年1月發1、18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 2500 貸:銀行存款 2500 借:管理費用 -500 貸:應付職工薪酬-5002、 18年,借:管理費用 3000 貸:應付職工薪酬3000 19年,借:應付職工薪酬 4000 貸:銀行存款 4000 借:管理費用 1000 貸:應付職工薪酬1000 這
我計提工資借:管理費用貸:應付職工薪酬,扣出請假的費用,借:應付職工薪酬,貸:管理費用,是這樣嗎,
這個是管理費用里的職工薪酬和應付職工薪酬,什么算是應付職工薪酬是平的?
郭老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師
★ 4.99 解題: 705736 個
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郭老師 解答
2021-05-13 15:44
郭老師 解答
2021-05-13 15:53
郭老師 解答
2021-05-14 08:27
郭老師 解答
2021-05-14 08:50
郭老師 解答
2021-05-14 08:54
小鑫 追問
2021-05-13 15:42
小鑫 追問
2021-05-13 15:48
小鑫 追問
2021-05-14 08:22
小鑫 追問
2021-05-14 08:47
小鑫 追問
2021-05-14 08:51