競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金該怎么繳納個(gè)人所得稅?

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金屬于離職后所得,本質(zhì)上屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而非勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資收入,故其應(yīng)參照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅.根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅.

 對(duì)超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,可進(jìn)行均分計(jì)算,具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12計(jì)算.

基于上述勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金一般是以勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位前十二個(gè)月的月平均工資的一定比例按月支付,且支付時(shí)間上限為兩年.

當(dāng)支付補(bǔ)償金時(shí),作為稅法規(guī)定的扣繳義務(wù)人,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理個(gè)人所得稅的扣繳申報(bào)并向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳付扣繳的稅款.

因缺乏國(guó)家層面的明確規(guī)定,地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可行使其自由裁量權(quán),以決定該補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅的稅務(wù)處理和征收程序.

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金該怎么繳納個(gè)人所得稅?關(guān)于稅收征管方式,多數(shù)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)以個(gè)人可能取得的補(bǔ)償金的總額為基礎(chǔ)一次性計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅.以上就是本文的全部介紹內(nèi)容,感謝閱讀.