競業限制補償金該如何納稅

答： 您好，沒有專門的法規競業限制補償個稅作出規定，可以作為“其他補助費用”參考適用財稅〔2001〕157號的計稅方式，當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。 或者按以下方法處理。 財稅「2007」102號：江蘇省地方稅務局《關于外商投資企業購買內資企業資產并向股東個人支付保密費用有關個人所得稅問題的請示》（蘇地稅發［2007］42號）收悉。請示中要求明確對外商投資企業購買內資企業經營生產過程中向內資企業自然人股東支付不競爭款項，應如何征收個人所得稅。經研究，現對企業向個人支付的不競爭款項有關征收個人所得稅政策問題批復如下：　　 　　不競爭款項是指資產購買方企業與資產出售方在企業自然人股東之間在資產購買交易中，通過簽訂保密和不競爭協議等方式，約定資產出售方企業自然人股東在交易完成后一定期限內，承諾不從事有市場競爭的相關業務，并負有相關技術資料的保密義務，資產購買方企業則在約定期限內，按一定方式向資產出售方企業自然人股東所支付的款項。　　 　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第十一項有關規定，鑒于資產購買方企業向個人支付的不競爭款項，屬于個人因偶然因素取得的一次性所得，為此，資產出售方企業自然人股東取得的所得，應按照《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第十項“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅，稅款由資產購買方企業在向資產出售方企業自然人股東支付不競爭款項時代扣代繳。上述文件規定的是財產轉讓同時就競業限制而收取價款的問題，稅務處理是不并入財產轉讓所得而單獨按偶然所得繳納個人所得稅。因此，個人離職而取得的競業限制所得，完全可按照上述文件的邏輯，類比適用“偶然所得”繳納個稅。

競業限制補償金如何交個稅

答： 競業限制補償金屬于離職后所得,本質上屬于經濟補償而非勞動關系存續期間的工資收入,故其應參照經濟補償標準計稅.根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅. 對超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定,可進行均分計算,具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅.個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算.

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

按月支付的競業限制的補償金如何入賬，需要做到工資里嗎

答： 你好，需要計入工資 借；管理費用等科目 貸；應付職工薪酬 借；應付職工薪酬 貸；銀行存款等科目