管理費(fèi)用里的工資風(fēng)險是什么意思？

答：工資風(fēng)險又稱工資風(fēng)險計劃，簡單的來說就是員工想要更高的工資就必須給工資帶來更高的收益。

風(fēng)險工資計劃又被稱為可變薪資計劃，即賦予員工一定比例的基本薪資以一定的風(fēng)險，而員工的薪資水平是與組織的經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)程度掛鉤的，這其中滲透著共同經(jīng)營，共擔(dān)風(fēng)險的管理哲學(xué)，而把員工推向了組織合伙人的位置。

例如，員工的基本薪資可以被設(shè)定為市場薪資水平的90%，這就意味著員工其余10%的薪資由于不一定能夠?qū)崿F(xiàn)而具有了風(fēng)險，如果員工想獲得另外的10%的薪資甚至想獲取更多的額外收益就必須將自己的行為努力與組織目標(biāo)結(jié)合起來。

因為管理費(fèi)用是指 企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費(fèi)用。所以工資風(fēng)險應(yīng)該被記在管理費(fèi)用里。

以上就是小編為大家介紹的管理費(fèi)用里的工資風(fēng)險是什么意思，總的來說就是員工的工資與公司的收益掛鉤，如果你還有其它不明白的地方，歡迎咨詢我們老會計答疑，我們將會針對你的問題，盡力為你解決!