賬務處理要求有規律、可追溯，因此，扣員工的工作服款押金也應該合理處理。

1、首先應按照《企業會計準則》的規定，明確“扣員工的工作服款押金”到底屬于貸方還是借方，以及這筆押金賬務處理的會計科目；

2、然后，根據押金性質，將押金登記到財務賬簿中，將借方和貸方金額做好記錄，并明確出現的時間；

3、銀行存款中也應該分別記一筆，及時了解銀行余額變化情況；

4、押金收取的現金流向應該詳細列出，以便于監督控制；

5、其次要根據實際情況進行定期或經常性的賬務調整；

6、最后，押金退還時，財務處應按照押金明細做出相應的退款記錄，做到賬務合規。

以上就是關于如何處理扣員工的工作服款押金的賬務處理要求。為了調整賬務更規范，還應該采取措施防止押金賬務出現偏差，對押金事項的收取、使用和支付應建立嚴格的管理制度，把押金的使用報告、發票與流水賬簿統一。同時，在實施完善的內部控制體系的前提下，定期組織押金的內部核查，以便及時發現問題，補充完善押金的財務管理措施。