新成立企業殘保金和工會經費要交嗎

答:  新成立公司還沒營業,殘疾人就業保障金和工會經費都要交.

年度內新成立的單位(不包括分離、合并、聯合而組成的單位),從批準(或核準登記)成立的下一個月開始征收殘疾人就業保障金.當年新成立的企業需要到殘疾人聯合會進行認定年審并繳費.

按國家規定所有機關企事業單位,安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%,達不到比例的應當繳納殘疾人就業保障金.

上繳保障金計算辦法:按年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納殘保金(上年度職工年平均工資按當地統計部門的口徑).

即:差額人數*上年度本地區職工年平均工資=上繳殘保金

工會經費方面,可以通過成立工會,只交0.8%的工會費用.

《中華人民共和國工會法》第四十二條:"建立工會組織的企業、事業單位,機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費".

《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費(籌備金)事項的通知》(總工辦發[2004]29號):"未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費(籌備金)".

工會經費、殘保金最低交多少?

答:工會經費、殘保金是按規定比例交納,無最低交納金額值.

一、工會經費:

工會經費是法定的.是否由地稅代收,應該是當地政府政策. 工會經費 是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用.

二、殘保金:

殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金.

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%.具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定.(北京為1.7%,上海為1.6%).

根據國家的規定以及政策,小編整理了關于新成立企業殘保金和工會經費要交嗎這個問題的參考資料,新企業也是要交的,根據相應的計算公式計算.會計學堂每日都會更新,有需要學習會計知識的朋友不妨關注一下.