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送心意

余老師

職稱,中級會計師

2017-12-27 10:13

有“無固定期限勞動合同”這一說法,簽訂的情況一般有:1、與用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同;2、勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的;3、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的;4、用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同

靜出智慧 追問

2017-12-27 10:45

“用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同”請解釋,謝謝。連續工作滿10年與滿10年且距退休年齡不足十年,這兩個條件有何不同?這種合同與普通簽訂的勞動合同性質是一樣的,都是按照員工繳納個稅而非勞務性質。是嗎?謝謝

余老師 解答

2017-12-27 11:34

連續訂立兩次固定期限期限勞動合同:例如:第一次簽訂了為期三年的合同,合同到期后又續簽了3年,又到期后計劃續簽的可以提議簽訂無固定期限勞動合同。連續工作滿10年是指工作開始就簽訂了勞動合同,而距離法定退休年齡不足十年這點是指一開始沒有簽訂勞動合同的情況。這種合同與普通簽訂的合同性質一樣,都是繳納個稅

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有“無固定期限勞動合同”這一說法,簽訂的情況一般有:1、與用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同;2、勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的;3、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的;4、用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同
2017-12-27 10:13:56
訂一年或三年
2016-10-28 12:04:18
你好 是的 不滿足錄用條件的,才可以隨時解除的。
2020-07-26 10:24:45
勞動合同無固定期限是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。
2020-05-13 18:30:36
你好,看你的年限的,比如你簽訂1年,2年的
2020-07-30 18:10:59
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