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老師，如果跟公司簽了二次固定期限勞動合同，一次合同一年，現在合同到期了，公司不愿與勞動者續簽合同了，也沒有提前一個月告知勞動者，那現在該如何賠償勞動者呢
吳潔
于2020-02-27 13:34 發布 ??991次瀏覽
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樸老師
職稱： 會計師
2020-02-27 13:54
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這里的無固定期限的勞動合同是什么意思
答： 勞動合同無固定期限是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
無固定期限的勞動合同和以完成一定任務為期限的合同都是非全日制合同嗎？
答： 這3個是不一樣的使用范圍啊。 非全日制不簽無固定期限勞動合同。 非全日制用工的特點在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。 完成一定工作任務為期限勞動合同，仍舊是正式用工，只不過勞動合同截止日期是完成某項工作之后，非全日制用工是無需簽合同的，一般單位都只是前一個用工協議，很簡單的大概就是規定多少錢一個月，工作內容等。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
試用期為兩個月的勞動合同期限是多少年呀？
答： 勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；
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