這里的無固定期限的勞動(dòng)合同是什么意思

答： 勞動(dòng)合同無固定期限是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時(shí)間。

無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定任務(wù)為期限的合同都是非全日制合同嗎？

答： 這3個(gè)是不一樣的使用范圍啊。 非全日制不簽無固定期限勞動(dòng)合同。 非全日制用工的特點(diǎn)在于：在這個(gè)用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。 完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同，仍舊是正式用工，只不過勞動(dòng)合同截止日期是完成某項(xiàng)工作之后，非全日制用工是無需簽合同的，一般單位都只是前一個(gè)用工協(xié)議，很簡(jiǎn)單的大概就是規(guī)定多少錢一個(gè)月，工作內(nèi)容等。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

試用期為兩個(gè)月的勞動(dòng)合同期限是多少年呀？

答： 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；