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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2017-05-09 13:58

謝謝了老師

宋生老師 解答

2017-05-09 13:57

您好!《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

宋生老師 解答

2017-05-09 13:59

您好!不客氣。

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相關問題討論
勞動合同無固定期限是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。
2020-05-13 18:30:36
這3個是不一樣的使用范圍啊。 非全日制不簽無固定期限勞動合同。 非全日制用工的特點在于:在這個用工制度下,雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時,勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。 完成一定工作任務為期限勞動合同,仍舊是正式用工,只不過勞動合同截止日期是完成某項工作之后,非全日制用工是無需簽合同的,一般單位都只是前一個用工協議,很簡單的大概就是規定多少錢一個月,工作內容等。
2020-01-05 08:27:59
你好,這個都是你們公司自己規定的哦,沒有統一規定
2019-03-27 15:30:39
勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;
2017-07-03 13:25:00
你好,看你的年限的,比如你簽訂1年,2年的
2020-07-30 18:10:59
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