根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，可導致勞動合同無效或者部分無效的有（）B、勞動合同欠缺必備條款的 B為什么不對？謝謝

答： 您好！ ，勞動合同部分必備條款的缺失，不會影響勞動合同的整體效力，對缺失的部分，雙方可以協商增加，不能協商的，可按照有關法律規定執行。

勞動合同中欠缺必備條款的，勞動合同有效嗎。

答： 勞動合同都是勞動局買的標準合同，不能自己弄個合同來簽，需要拿去勞動局備案的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

根據勞動合同法律制度的規定，下列情形 中，用人單位可在勞動合同中約定由勞動者 承擔違約金的是（）。

答： 您好，應該選C，根據勞動合同法律制度的規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。