老師好,在去年的憑證里有這么個情況,如下 支6月社保 借/管理費用/職工薪酬/1982.90 貸/應付職工薪酬/社會保險費/1982.90 借/應付職工薪酬/社會保險費/1982.90 貸/銀行存款/招商銀行0008/1982.90 可是到支7月社保的時候變奏了! 借/管理費用/職工薪酬/1473.00 貸/應付職工薪酬/社會保險費/1473.00 借/應付職工薪酬/社會保險費/1473.00 借/其他應付款/社保個人部分/509.90 貸/銀行存款/招商銀行0008/1982.90 像這種情況,后邊該怎么接比較好呢? 謝謝老師!
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于2020-07-05 11:19 发布 1077次浏览
- 送心意
陳詩晗老師
职称: 注冊會計師,高級會計師
2020-07-05 12:39
你這里的處理6月發工資和支付時沒有扣除個人部分。
7月這里扣除了個人部分。
你后面發生還是正常按計提和發放處理的。
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也就是說,你之前計提的這個金額給他計提少了,那么你現在把這個差額給他補計提起來??缒炅耍氵@個費用類的科目,通過以前年度損益調整來進行替換。
2020-01-21 13:19:39

您好,您的處理非常正確!
2020-09-24 19:08:40

如果全部是管理人員,工資費用計入管理費用。對于上述的其他應付款科目,建議用其他應收款科目進行核算處理。
2018-08-10 14:53:53

繳納時,借方是應付職工薪酬
2015-10-14 12:15:51

金額怎么寫的?計提社保是不需要寫個人部分的,不屬于公司的應付職工薪酬范圍
2017-05-11 11:00:59
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