工資核算表里最末的實發工資是按照應發工資的四舍五入法計算得來的,但手工統計的工資合計是101998,但用公式算的是101995,這是為什么,怎么改正?
︶ㄣ.曉楓.°
于2020-06-09 14:02 發布 ??1916次瀏覽

- 送心意
來來老師
職稱: 中級會計師
2020-06-09 14:23
你好 應該是四色五入問題或是公式設置問題 你可以把所以數字位數先增加到4位看下是不是四色五入
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你好 應該是四色五入問題或是公式設置問題 你可以把所以數字位數先增加到4位看下是不是四色五入
2020-06-09 14:23:10

您好!應發工資=基礎工資+加班工資+績效獎+其他福利 實發工資=應發工資-個人社保-個人公積金
2016-05-23 11:30:11

學員你好哦,可否展示全一點呢?或者告訴老師比如h26都是什么呢?老師希望更好的幫到你哦
2022-03-29 18:56:55

你好 企業的情況不同 這要看自己企業的情況來計算 有的公式不能通用
2019-07-30 12:40:43

你好 可以參考這個
1、正算法:工資=月薪÷21.75×月計薪天數×(出勤天數比例)
2、反算法:工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數×(出勤天數比例)
3、月計薪天數=(月出勤天數 + 法定節假日天數)
4、出勤天數比例= 21.75÷(當月應出勤天數+法定節假日天數)
同樣舉上面的案例:
1、某員工月薪2175元,7月份有23個工作日,員工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?
正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
2、某員工月薪2175元, 5月份有21個工作日,5.1為法定節假日,員工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?
正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元
反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元
正、反算法結果都為一致了。
我們公司之前是扣基本工資的 主要看你們自己的單位制度是怎么樣的
2019-10-22 15:09:27
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︶ㄣ.曉楓.° 追問
2020-06-09 14:38
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2020-06-09 14:43
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2020-06-09 15:00