高工資員工能否用解除勞動合同，經濟補償金的方法，支付工資，經濟補償金的金額怎么來確定？比如工作1年，工作5年

答： 你好，不合適的，你解除了那后面的工資怎么發呢

老師請問計算解除勞動合同一次性補償金的話 算前十二個月的平均工資，這是包含補貼的合計工資 那要不要算上公司給員工支付的無限一金呢

答： 你好，這個國家層面是不包含的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

2016年4月1日，韓某到甲公司工作。2019年7月31日 ，甲公司向韓某提出解除勞動合同,雙方協商一致后于8月3日解除。已知韓某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元(當地最低月平均工資標準為3500元)。根據勞動合同法律制度的規定，解除勞動合同時，甲公司應依法向韓某支付經濟補償金為( )。麻煩老師寫一下計算公式

答： 您好，正在解答中啊