如果公司因為一直沒有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因為也沒有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關系的濟補償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經濟補償呢？

答： 您好，除了兩倍工資，沒有其他經濟補償了

甲公司和孫某的合同期滿，那就應該算終止合同，為什么還要支付經濟補償金？

答： 你好！合同期滿，勞動合同終止是否需要支付經濟補償金? 1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。 2、可能存在的情形： (1)在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續簽，但是勞動者不愿意; (2)在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續簽，但是勞動者不愿意; (3)用人單位不愿意續簽。 那么(1)情形下，用人單位不支付經濟補償，(2)(3)情形下，用人單位應當支付經濟補償金。 這道題是用人單位不提出續簽合同，所以用人單位違約。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，合同期滿為啥還要支付經濟補償？

答： 你好，只要不是勞動者主動辭退，那就需要支付補償的