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紫藤老師

職稱： 中級會計師,稅務師

2020-05-08 16:37

1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發票，計入勞務費。

紫藤老師 解答

2020-05-08 16:37

假如簽訂勞務合同報工資不交社保就要在合同聲明

追逐我的明天。 追問

2020-05-08 16:38

老師 、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支，要交社保嗎？

紫藤老師 解答

2020-05-08 16:39

如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支，一般要交社保

追逐我的明天。 追問

2020-05-08 16:43

老師 ，那么不交社保的方式就是開發票是嗎？也不簽合同啊

紫藤老師 解答

2020-05-08 16:45

不交社保的方式就是開發票，不簽合同

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相關問題討論
你好 公司沒給交？有風險喲 理論上，應該屬于工資
2020-04-26 03:33:25
1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有，需要到當地地稅局開具勞務費發票，計入勞務費。
2020-05-08 16:37:10
你好；? 是的。? 但是需要記得 對方開票給你入賬 ；代扣代繳個稅的?
2021-11-30 11:40:36
你好，如果是勞務合同不同交社保了
2021-11-26 07:24:10
你好 可以? 一個月內交社保就可以?
2021-07-03 10:00:10
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