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夢怡
于2020-04-26 03:21 發布 ??853次瀏覽
老江老師
職稱: ,中級會計師
2020-04-26 03:33
你好公司沒給交?有風險喲理論上,應該屬于工資
夢怡 追問
2020-04-26 11:13
沒交
老江老師 解答
2020-04-26 12:12
那就算作勞務報酬?這個是有風險的
2020-04-26 12:40
可是沒簽合同與社保的都在工資表上列支的啊
2020-04-26 12:42
如果按正規些的處理,盡量簽訂勞動合同,并按規定社保否則,賬外列支
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公司要交社保,為什么我們都沒交?還有好多員工都是未簽訂合同那么算勞務報酬還是工資
答: 你好 公司沒給交?有風險喲 理論上,應該屬于工資
老師,我們公司的阿姨打掃衛生,三天打掃一次,只是下班打掃,假如簽訂勞務合同報工資不交社保可以嗎?
答: 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,給員工簽訂勞務合同是不是就不用交社保了
答: 你好,如果是勞務合同不同交社保了
公司職員是指社保交在公司、還是工資是公司發的 還是和公司簽訂的勞動合同呢
討論
如果我們跟工人簽訂勞務用工合同, 還需要給工人買社保嗎?
勞務性質用工不用繳納社保,企業為什么不和員工簽訂勞務合同而要簽訂勞動合同?
簽訂勞務合同個所稅怎么算?簽勞務合同須要交社保嗎?
老師,您好,給他交社保的公司跟本公司沒有關系,他在本公司上班,沒有簽訂勞動合同怎么辦?
老江老師 | 官方答疑老師
職稱:,中級會計師
★ 4.99 解題: 34811 個
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夢怡 追問
2020-04-26 11:13
老江老師 解答
2020-04-26 12:12
夢怡 追問
2020-04-26 12:40
老江老師 解答
2020-04-26 12:42