勞務派遣行業 管理人員工資是入管理費用還是職工薪酬呢？

答： 您好，學員， 計提時， 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 發放時， 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款等

1、派遣勞務費是不是要通過應付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數嗎3、派遣勞務費里的管理費用，也要通過應付職工薪酬核算嗎

答： 《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》 （國家稅務總局公告 2012 年第 15 號） 企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘 離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資 薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前 扣除。 其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作 為計算其他各項相關費用扣除的依據。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我想問下，我們是人力資源公司，主要做勞務派遣和勞務外包，我在做實操的時候看到你們有筆分錄是給派遣員工買保險，計入的是管理費用，但是我們 公司是做人應付職工薪酬-勞務派遣成本的，這樣做對嗎

答： 管理費用是損益類科目，應付職工薪酬-勞務派遣成是負債類科目。