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1、派遣勞務費是不是要通過應付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數(shù)嗎3、派遣勞務費里的管理費用，也要通過應付職工薪酬核算嗎
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于2018-10-11 13:43 發(fā)布 ??3821次瀏覽
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文文老師
職稱： 中級會計師,稅務師
2018-10-11 14:08
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福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金
答： 您好，分錄二是正確的
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發(fā)放中秋福利費：借：管理費用-福利費 貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費 貸：庫存現(xiàn)金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉(zhuǎn)入管理費用？
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員工福利費，或者公司承擔的社保費，我是做的借；管理費用——管理人員職工薪酬貸：應付職工薪酬——應付員工福利費和應付職工薪酬——社保費，我借方都是管理費用——管理費人員職工薪酬這樣做是對的嗎
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金，月末：借：管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸：現(xiàn)金。
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2018-10-11 15:37
文文老師 解答
2018-10-11 15:45