我們賓館一共給8個人交五險, 2個人是按照正常的公司和個人扣繳比例給交的, 3個人是公司全部負責的, 還有3個人是在公司掛名,在公司沒有工資的,五險的錢他們自己交到公司,然后公司和前面的5個人一起給上繳的, 請問老師,這種復雜情況下我怎么做分錄啊?
露霏
于2016-03-10 13:06 發布 ??1042次瀏覽
- 送心意
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2016-03-10 13:31
您好!按照規定,都必須是正常繳納的繳費比例繳納。
計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
至于您的核算,可以簡單點,該公司出的公司交。該個人出的找他們收。
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您好!按照規定,都必須是正常繳納的繳費比例繳納。
計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
至于您的核算,可以簡單點,該公司出的公司交。該個人出的找他們收。
2016-03-10 13:31:33

借:管理費用--社保費,其它應收款-社保費,貸銀行存款
2015-04-23 10:49:11

公司繳納員工社會保險,由公司基本戶開戶銀行代扣。俗稱五險:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險:單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%。
醫療保險:單位按8%比例繳納,個人繳納2%。
五險繳納比例具體參考當地社保局。
2015-08-10 13:16:41

你好,應該員工個人承擔的是必須要扣的,如果不扣入了費用,匯算清繳時是要調回的
2015-08-05 10:19:30

就應該全部計入該個人的工資一起
2015-09-08 10:15:13
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