3.20轉正,試用期工資6000,轉正6500,那3月工資怎么算 問
計算試用期日工資:6000/26≈230.77(元)計算轉正后日工資:6500/26 = 250(元)計算試用期出勤天數:3 月 20 日轉正,3 月 1 日到 3 月 19 日共 19 天,其中可能有 4 個周日(單休),所以試用期出勤天數為19 - 4 = 15天。計算轉正后出勤天數:3 月 20 日到 3 月 31 日共 12 天,其中有 1 個周日,所以轉正后出勤天數為12 - 1 = 11天。計算 3 月工資:試用期工資為230.77*15≈3461.55元,轉正后工資為250*11 = 2750元,3 月工資總計3461.55 %2B 2750 = 6211.55元。所以,該員工 3 月工資約為 6211.55 元。 答
A公司個人股東改為B公司全資控股,A公司虧損,1元轉 問
問題 1 注資:依 A 公司需求定金額時間,可選貨幣或非貨幣形式,履行協議簽訂、財產轉移、驗資(如需)、工商變更等程序。 退款:一般無需退,除非轉讓協議有特殊約定。 問題 2 先明確款項性質,誤轉投資款可退回,分錄借其他應付款貸銀行存款;若為借款,借銀行存款貸其他應付款,完善手續并關注稅務影響。 答
賬上掛的其他應收款金額較大,后面不會有票回來,怎 問
可以轉營業外支出 答
老師請問,我們是工業企業,蓋了一個鍋爐房供整個廠 問
你好,是的,是需要交的了。 答
老師,工商年報聯絡員變更后登錄填報時為什么還是 問
如果是這樣,說明 沒有變更成功 答

老師,想問下就是繳納社保時那么企業承擔的部分 是通過應付職工薪酬-社保費還是管理費用呢
答: 借方可能是 制造費用 銷售費用 管理費用 貸方為 應付職工薪酬-社保費
老師您好想請問社保費如果是計提了 借管理費用 貸應付職工薪酬了 , 支付的時候 就是借應付職工薪酬 貸銀行存款了 對嗎? 如果是沒計提那支付社保費的時候就是借管理費用 貸應付職工薪酬了?對嗎?(因為需要進管理費用) 還有就是個人承擔部分的社保費 以及公司承擔的社保費都需要計提嗎?
答: 1、企業負擔部分,提取時: 借:管理費用——勞動保險費 (管理部門) 銷售費用——勞動保險費 (銷售部門) 生產成本——勞動保險費 (生產部門) 貸:應付職工薪酬——社會保險費 2、個人負擔部分 ,發放工資時(按個人交納比例,從中扣除) 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應付款——社會保障金(代扣職工應交納的部分) 庫存現金 3、交納時: 借:應付職工薪酬——社會保險費 (單位負擔) 其他應付款——社會保障金 (代扣個人負擔) 貸:銀行存款(總交納的金額)
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
若公司社保個人部分由公司承擔,我能否把公司承擔的部分做入工資表里面的補貼里???
答: 就應該全部計入該個人的工資一起


彩色的棉花糖 追問
2015-09-19 22:36
彩色的棉花糖 追問
2015-09-19 22:44
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2015-09-19 22:44
鄒老師 解答
2015-09-19 22:30
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2015-09-19 22:33
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2015-09-19 22:41
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2015-09-19 22:46