曉海老師：關于社保費的會計處理，咨詢了會計學堂的老師們了，意見不一，有的老師說企業帶員工繳納的由員工個人承擔的社保需計入“應付職工薪酬”，有的老師說不需要計入，所以我有些迷茫，如果計入了“應付職工薪酬”，銀行扣款時就是借：應付職工薪酬--（企業+個人） 貸：銀行存款，如果不計入“應付職工薪酬”，銀行扣款時，借：應付職工薪酬--（企業）其他應付款，貸：銀行存款嗎？另外：還請你詳細的把這兩中情況下的會計分錄給我詳解下。1、如果當月繳納當月的社保費？2、本月計提，次月繳納的社保費怎么處理？以上都是企業部分和企業

答： 你好！個人認為應該計入其他應收款或其他應收款，因為這是墊付款，而且如果計入應付職工薪酬-會牽扯后續的費用和成本核算，因為這部分不可以作為企業的費用進行相應的成本費用結轉還要調節出來。還有不管是否當月繳納最好都計提一下兩種請款按一種方法做就可以，差別在與當月繳納的當月沖減，下月繳納的下個月沖減，費用都是在同一期間結轉的。

老師，想問下就是繳納社保時那么企業承擔的部分 是通過應付職工薪酬-社保費還是管理費用呢

答： 借方可能是 制造費用 銷售費用 管理費用 貸方為 應付職工薪酬-社保費

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

若公司員工的社保由單位全部承擔，個人不用再扣款，這個分錄和平常做的社保分錄有區別么？

答： 你好，應該員工個人承擔的是必須要扣的，如果不扣入了費用，匯算清繳時是要調回的