員工請長假，大概5個(gè)月左右，工資為零，社保要繼續(xù)交，個(gè)人部分也由公司代交，工資表當(dāng)時(shí)做的是應(yīng)發(fā)工資零，扣社保300元，實(shí)發(fā)工資是零。工資表還有別的員工，所以做的分錄是借：其他應(yīng)收款－墊付300元，應(yīng)付職工薪酬2000元，貸：其他應(yīng)收款－社保600元，其他應(yīng)付款－工資1000元，銀行存款700元。但是等員工上班后，公司墊付的社保，是在其他扣款中扣除，然后是應(yīng)發(fā)工資。怎么再做分錄把其他應(yīng)收款－墊付，沖平呢

答： 你好 你這個(gè)貸方的貸其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款是什么

老師好，公司社保2019年6月調(diào)動(dòng)過，1—5月我是按調(diào)動(dòng)后計(jì)提社保，可與銀行扣款回單不相符，差額部分可以用其他應(yīng)付款嗎？6月銀行補(bǔ)扣了再沖回其他應(yīng)付款，例如：借，應(yīng)付職工薪酬--社保2000 其他應(yīng)收款---社保個(gè)人500 貸：銀行存款2200 其他應(yīng)付款300

答： 是你多計(jì)提了 應(yīng)該沖減計(jì)提

一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我看會計(jì)學(xué)堂里面做繳納社會保險(xiǎn)憑證時(shí)候，公司部分計(jì)提用的應(yīng)付職工薪酬下面的社會保險(xiǎn)，個(gè)人部分用的其他應(yīng)付款，我們很多實(shí)際做賬的時(shí)候個(gè)人繳納部分用的其他應(yīng)收款。請問這個(gè)地方的分錄是都可以，還是有什么規(guī)定？

答： 其他應(yīng)收款的話，就是你先付了社保，然后要再跟職工收取的，所以用其他應(yīng)收款。 其他應(yīng)付款的話就是，你先把職工這個(gè)錢扣下來了，以后再去交社保，所以用其他應(yīng)付款。 都可以看你們是哪種就選擇那個(gè)。