支付社會保險費用計什么科目

不同時間段計入的科目不同,主要涉及以下科目:

應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費

繳納時

借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

計提時

借:管理(銷售)費用--社會保險(單位部分

貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

發放工資時

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸:其他應收款--社會保險(個人部分)

庫存現金(實發數)

1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算

借:管理費用-養老保險、失業保險

貸:其他應付款-養老保險、失業保險

2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費

借:應付福利費

貸:其他應付款-醫療保險、工傷保險

3、職工負擔的保險通過應付工資核算

借:應付工資

貸:其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險

4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算,特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算

以上都是計提保險的分錄,計提以后就要上交

借:其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險

貸:銀行存款、現金

通常也算一部分是需個人自己承擔的費用,由公司從工資中代扣代繳,另一部份由企業承擔的.

其中,由員工自己承擔的費用,企業在發放工資時,將其從員工工資中扣下,計入"其他應付款--養老險/失業險"明細中,待銀行托收后,再從該科目中轉出;另外由企業承擔的部份,企業會計在銀行托收時,根據員工的部門性質,直接計入"管理費用、銷售費用、制造費用"下設的"養老險、失業險、工傷險、生育險"明細科目中.

社會保險費保險費率

這種方式是以被保險人的工資收入為準,規定一定的百分率,從而計收保險費.

采用比例制,原因社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時內賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標準,另一方面又作為保費計算的根據.

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是容雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加.

關于支付社會保險費用計什么科目我們就說到這里,在不同的階段我們將其歸為不同的科目,當然不管怎樣就是屬于企業應該支付的部分.具體的操作及會計分錄請你參照上文.如果還想要了解更多相關知識,會計學堂將是你非常好的一個選擇,歡迎你的加入.