職工福利費屬于職工薪酬嗎

答：職工福利費屬于職工薪酬，要通過”應付職工薪酬－福利費“科目進行核算。

企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。

福利費用如何進行賬務處理

借記管理費用（或銷售費用、在建工程等），貸記應付職工薪酬。

計提時的分錄為：

借：管理費用/在建工程等

貸：應付職工薪酬

下列不屬于職工福利費的開支：

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

本文詳細介紹了職工福利費屬于職工薪酬嗎，也介紹了福利費用如何進行賬務處理。作為一名企業的財務人員，一定要明白，職工福利費是可以計入職工薪酬的。計入職工薪酬的時候是計入應付職工薪酬科目的。如果頭你不是很明白，咨詢一下會計學堂在線老師吧。

房產稅可以計入成本嗎？

導讀：大家在購買房子的時候都知道，不僅交購買房子的錢，還要交相關的房產稅。房產稅的計算然而并沒有我們想象那么簡單，還是比較復雜的。房產稅可以計入成本嗎？關于這個問題的答案，會計學堂小編在下文中整理了相關的內容，大家一起來了解一下吧。

房產稅可以計入成本嗎？

不計入，因為房產稅計入“管理費用”科目，而經營費用（銷售費用）、管理費用、財務費用屬于期間費用，直接計入當期損益，不計入主營業務成本。

房產稅在那個會計科目上核算？

企業應在會計上設置“應交稅金－應交房產稅”科目進行核算。該科目貸方反映按規定計算應繳的房產稅數額，借方反映實際繳納的房產稅數額；若有貸方余額，表示企業欠繳或需補繳的房產稅款，若有借方余額，表示企業實際多繳納的房產稅的稅款。

按照我國現行的會計準則的制度，房產稅可以不計入成本的，有關的房地產稅的核算內容也在上文中給大家整理出來了。相信大家看完本文已經對有關的內容都有所了解了，那么小編關于問題“房產稅可以計入成本嗎？”就介紹到這里。如果還需要更多的財會知識，歡迎持續關注會計學堂，多位有經驗的老會計在線為大家解疑答惑。