應(yīng)付職工薪酬科目年末可以有余額嗎？

答：應(yīng)付職工薪酬科目年末一般都沒有。

應(yīng)付職工薪酬科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細(xì)核算。在你的單位每月及時計提和發(fā)放（或支付）以上費用時，除職工福利外，一般不會有余額。

資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬有數(shù)（貸方數(shù)字）表示單位沒有及時發(fā)放或支付有關(guān)的職工費用，資產(chǎn)負(fù)債表中的應(yīng)付職工薪酬有數(shù)（負(fù)數(shù)表示借方）表示單位少計提了以上有關(guān)的費用。

科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

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