薪酬類型是指什么

薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬。

直接經(jīng)濟性薪酬是單位按照一定的標準以貨幣形式向員工支付的薪酬。

間接經(jīng)濟性薪酬不直接以貨幣形式發(fā)放給員工，但通?？梢越o員工帶來生活上的便利、減少員工額外開支或者免除員工后顧之憂。

非經(jīng)濟性薪酬是指無法用貨幣等手段來衡量，但會給員工帶來心理愉悅效用的一些因素。

職工薪酬主要包括什么？

職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利。辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。其他長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

薪酬類型是指什么？關(guān)于薪酬定義和薪酬類型的相關(guān)知識大家通過上文學習應該都是可以掌握的，但是，小編老師則是需要提醒大家，掌握薪酬定義的知識僅僅只是基礎(chǔ)的要求；對于公司一名合格的會計人員，肯定是需要掌握好關(guān)于薪酬入賬的會計處理，在會計科目上則是可以設(shè)置應付職工薪酬的科目來入賬的，如果你們覺得小編老師講解的知識還存在什么其他的問題，那么都是可以來本網(wǎng)站上免費搜索相關(guān)的會計課程學習。