會計分錄是企業(yè)在記賬時交易事項的記錄，而支付工資、代扣社保、個稅的會計分錄可以將其拆分為三部分再進(jìn)行記錄。

1.支付工資：首先，公司從賬戶上支出工資，拆分為會計分錄：

（1）應(yīng)付職工薪酬：借：應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付款項賬戶）貸：銀行存款（現(xiàn)金賬戶）

（2）應(yīng)交社會保險：借：應(yīng)交社會保險（應(yīng)交費用賬戶）貸：銀行存款（現(xiàn)金賬戶）

（3）個稅：借：應(yīng)交個人所得稅（應(yīng)交費用賬戶）貸：銀行存款（現(xiàn)金賬戶）

2.代扣社保：其次，公司代扣職工社保，拆分為會計分錄：

（1）應(yīng)交社會保險：借：應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付款項賬戶）貸：應(yīng)交社會保險（應(yīng)交費用賬戶）

（2）應(yīng)交個人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付款項賬戶）貸：應(yīng)交個人所得稅（應(yīng)交費用賬戶）

3.個人所得稅：最后，公司代扣職工個人所得稅，拆分為會計分錄：

（1）應(yīng)交個人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付款項賬戶）貸：應(yīng)交個人所得稅（應(yīng)交費用賬戶）

以上就是支付工資、代扣社保、個稅的會計分錄。

拓展知識：代扣社保主要是為了讓職工享受到更多的社會福利，社保的種類包括醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金、失業(yè)保險等等。個人所得稅是按照職工工資的多少來征收的，征收的原則是“能力稅”，即收入越高，個稅越高，從而促進(jìn)財富的公平分配。