個人平均繳費基數如何計算

答：繳費基數是計算繳費單位和繳費個人應繳納養老保險費的基礎數據。繳費基數是單位直接支付給本人的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業、外商投資企業中方職工，私營企業和個體經濟組織從業人員以上年度月平均工資為繳費基數。

　　但是這個繳費基數按規定有上限和下限的要求。　　

　　繳費基數上下限規定

　　繳費基數下限

　　職工本人工資低于本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費基數；

　　繳費基數上限

　　職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費基數。

個人繳費基數怎么計算？

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

以上詳細介紹了個人平均繳費基數如何計算？也介紹了個人繳費基數怎么計算。作為一名企業的會計人員，最好是知道企業給職工交納養老保險的時候，應該按照什么樣的技術進行提取。如果你閱讀了本文不是很明白，那么咨詢一下會計學堂在線老師吧。