審計整改是被審計單位根據(jù)審計機關依法審計所做出的審計決定或提出的審計建議，對其自身存在的違法違規(guī)問題或薄弱環(huán)節(jié)進行糾正和改進的過程和結果。審計整改是審計監(jiān)督工作的重要組成部分。結合工作實踐，下面就如何做好審計查出問題整改落實工作，談點粗淺的認識和看法。

審計工作是一項專業(yè)性、實踐性、獨立性很強的工作。面對今天這樣越來越復雜的經濟結構、越來越嚴的審計執(zhí)法要求和越來越高的社會期望，都要求我們更加重視審計及審計整改落實。街道黨工委、辦事處是最基層的區(qū)政府派出機構，直接同老百姓打交道，要想把資金管好、用好，提高資金的使用效率，還真是一門學問。既要履好職、辦好事，還要合規(guī)合法，因此重視財務審計和審計整改工作就顯得更為重要。我們必須站在對自己負責、對工作負責、對單位負責的高度，去認識和重視審計整改工作。

一、是改變觀念，提高審計整改的自覺性。被審計機關和被審計人員，要提高認識，自覺地把審計整改落實工作作為審計工作的重要組成部分，將違規(guī)問題糾正、管理問責與審計整改放在同等重要的位置來抓，樹立審計整改的理念，建立財務部門、業(yè)務部門、管理部門等參加的審計整改機制，從而達到標本兼治的良好效果。

二、是正確認識與運用審計。要積極配合國家審計機關對本單位開展的各項審計監(jiān)督檢查，認真落實審計意見與決定。要充分發(fā)揮單位內審兼職審計人員的作用，在搞好單位財務管理的前提下強化對下屬單位的監(jiān)管，并把財務管理與監(jiān)督納入單位目標管理及崗位責任制要求。

三、是強化審計整改跟蹤職能。《國家審計基本準則》規(guī)定：審計機關應當自審計意見書和審計決定書送達之日起九十日內，了解審計意見采納情況，監(jiān)督檢查審計決定的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)被審計單位超過規(guī)定時限未執(zhí)行審計決定的，審計機關應當報告人審計單位超過規(guī)定時限未執(zhí)行審計決定的，審計機關應當報告人民政府或者提請有關主管部門在法定職權范圍內依法做出處理，或者向人民法院提出強制執(zhí)行的申請。《審計法》及《審計法實施條例》修訂后也明確了政府報告審計整改情況的職責。因此，審計機關應強化整改跟蹤職能，可考慮增加專職機構和專職人員督促被審計單位進行審計整改。

四、是加強財務管理，完善落實制度。建立和健全內控制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，執(zhí)行國家各項法律法規(guī)，使財務工作做到規(guī)范化管理。工作中我們要堅持定期聽取和研究財務管理工作，對存在的問題及時進行整改。建立內部管理控制制度，包括政務、財務公開制度以及資金使用、管理制度，并完善廉政建設內部制約機制，進一步建立和推進機關廉政建設。通過加強廉政建設，堅持廉潔自律，促進內審工作的健康發(fā)展。建立執(zhí)行內部會計控制制度，包括授權審批、職責分工、會計記錄、實物管理、審計監(jiān)督等制度。加強機關內部審計制度，加強對發(fā)票使用的管理，在大額資金使用、專項資金使用及建設資金使用上嚴格按照專款專用的原則，做到事先有預算、用途明確、支出合理、手續(xù)齊全。定期按照《內部審計工作規(guī)范》制度進行財務自查，及時發(fā)現(xiàn)在財務管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出加強和完善管理建議，從而及時堵塞在管理工作中存在的漏洞。通過規(guī)范化管理，實現(xiàn)以制度約束人、制度管理人的工作模式，使財務工作更加規(guī)范。

五、是加強財務人員隊伍建設，不斷提高人員素質。俗話說：“當好家要有一把鐵算盤”。作為領導不但要對財務管理的重要性有深刻的理解，還應認識到財務人員是對單位資產最直接的實施者和管理者，他們的工作能力和素質直接影響著單位經濟管理工作。在工作中加強財務人員隊伍建設，鼓勵支持財務人員進修學習，堅持對內部財務人員強化培訓，有計劃有針對性地提高財務人員素質。

當前審計整改中存在的問題 ：

1.審計整改工作缺乏法律法規(guī)保障。對于被審計單位拒絕或拖延整改的行為和整改不徹底的行為，現(xiàn)行法規(guī)缺乏明確的處理處罰依據(jù)。一些審計建議和審計督促整改行為也不具有強制性，難以落實到位。要求被審計單位必須整改審計決定處理事項之外的事項還缺乏法律法規(guī)依據(jù)。

2.對審計整改工作缺乏重視。一些地方的領導機關和領導干部對審計整改工作不夠重視，支持力度也不夠，整改工作的外部環(huán)境有待進一步改善；有些相關部門對審計整改缺乏重視，僅靠審計機關的力量難以使查出的問題得到全面整改或有效落實。如：有的被審計單位查出漏交稅、費等屢查屢犯的問題，這在很大程度上與稅務等有關部門有關。