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送心意

田老師

职称會計師

2018-05-22 11:35

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于在職職工總數的1.5%,你們應該不用交殘保金

王翠翠 追问

2018-05-22 11:42

老師這個公式來看就是只有單位職工人數是70人以上時安排一個殘疾人才用交保障金的吧

王翠翠 追问

2018-05-22 11:43

66人以上需要交,66人以下安排一個殘疾人這公式就是負數了就意味著不用交殘保金了對嗎

田老師 解答

2018-05-22 11:45

66人以上需要交,66人以下安排一個殘疾人這公式就是負數了就意味著不用交殘保金了對的

王翠翠 追问

2018-05-22 11:55

感謝老師的解答

田老師 解答

2018-05-22 15:05

不客氣

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相关问题讨论
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于在職職工總數的1.5%,你們應該不用交殘保金
2018-05-22 11:35:38
同學你好 對的 理解正確
2022-04-12 17:04:16
您好,是按這個公式計算的,上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數就是0 平均數。上年用人單位在職職工人數=上年用人單位全年各月在職職工人數總和除12個月
2024-04-15 15:39:26
您好,這個是屬于包括法人的,沒有工資可以不申報
2023-03-25 10:10:19
這個公式上年在職職工數是12月的嗎。中間離職的怎么算呢 “用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算(結果須四舍五入取整數,上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12)。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。 用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應計算在在職職工平均人數內。用工年平均用工人數=用工人數×用工算術平均月數÷12個月(結果須四舍五入取整數)。 季節性用工年平均用工人數=季節性用工人數×用工算數平均月數÷12個月(結果須四舍五入取整數)。例如:季節性用工有300人,用工時間為2個月,季節性用工年平均用工人數=300×2÷12=50人。”
2019-02-16 15:44:59
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