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小孫同學
于2018-04-04 09:49 發布 ??3042次瀏覽
吳月柳
職稱: 會計師,精通全盤賬務處理,金碟與用友軟件操作
2018-04-04 10:09
你好,用月工資除21.75然后乘以天數
小孫同學 追問
2018-04-04 10:18
老師,每月實際并不是21.75天怎么計算呢
吳月柳 解答
2018-04-04 10:22
按你們公司規定的上班天數來算
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按照月標準21.75天計算各月工資,公式是什么?
答: 你好,用月工資除21.75然后乘以天數
公司工資的計算標準按什么公式來計算
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
假定某企業某工人的月工資標準為3124.5元。某 月,該工人病假3天,事假2天,雙休日休假9天,出勤18天。根據該工人的工齡,其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假有1天為雙休日,事假不在雙休日。
答: 你好,你現在計算什么
王某去年8月份參加工作,月工資標準1305元,本月份的日歷天數為30天,出勤19天,雙休日8天(無節假日),病假4天(含雙休日1天)。若按月薪制計算,月工作天數按21.75天計算,則本月應付王某的計時工資是多少
討論
假定某企業某工人的月工資標準為3124.5元。某 月,該工人病假3天,事假2天,雙休日休假9天,出勤18天。根據該工人的工齡,其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節假日。要求:1.按30日計算日工資率。 2.按缺勤日數扣月工資計算工人的應發工資
工資的計算公式,是怎樣計算的?標準的公式?
一個員工的工資計算,6月份應出勤26天,他請假2天,實際出勤24天,是按照實際出勤天數算還是按總工資減去請假工資算比較合適? 另一種情況,剛入職員工,入職3天,其他的23天可以算成缺勤嗎,是按3天工資算,還是按總工資減缺勤工資算合適? 以上2種情況每月都會同時遇到,所以需要統一一下計算方法,是都按實際出勤還是按總工資扣。 另公司做六休一,月標準工作日我是按本月應出勤天數來算的,有時26天,有時25天。但是公司給的公式是21.75天,我認為這適用于雙休的工資計算,不實用于我們,老師認為那?
吳月柳 | 官方答疑老師
職稱:會計師,精通全盤賬務處理,金碟與用友軟件操作
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小孫同學 追問
2018-04-04 10:18
吳月柳 解答
2018-04-04 10:22