假定某企業某工人的月工資標準為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據該工人的工齡，其病假工資按工資標準的90%計算。該工人的病假和事假期間沒有節假日。要求:1.按30日計算日工資率。 2.按缺勤日數扣月工資計算工人的應發工資

答： 您好，上面天數不對度，3%2B2%2B9%2B18等于32天了

老師11月工資超過3000元低于4500元（3910元）是按什么標準計算？3910*0.1-210？還是3910*0.03-105？

答： 3910的工資，低于個稅起征點5000，不用繳納個稅的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，您好，請問一下這道題:王某去年8月參加工作，月標準工資418元，本月日歷數為31天，出勤19天，雙休8天，病假4天（含雙休日1天）。若按月薪制計算，月工作天數按20.9天計算，按缺勤日數扣月工資，病假工資按工資標準的60%計算。則本月應付王某的計時工資是

答： ４１８/２０.９*１９%2B４１８/２０.９*４*６０％ 你好，這個算出來就是一個月的工資