你好老師是這樣，我們每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，有一個(gè)員工2月16號(hào)入職，，他的試用期一個(gè)月工資是3000，試用期過后工資是4000，3月15號(hào)已發(fā)二月份的工資，但是他三月份的工資，如果是試用期一個(gè)月的話，四月份我給他發(fā)工資要怎么發(fā)呢？是前半個(gè)月是按3000是按3000的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，后半個(gè)月是按4000的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)嗎？

答： 您好，一般是這樣的，如果是15號(hào)以后入職的，一般都是全額按照3000算的

比如一個(gè)人月工資4000，雙休，法定節(jié)假日休，2019年六月請(qǐng)假3天，工資怎么算，有沒有依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)另一個(gè)人月工資4000，單雙休（一周單休一周雙休），法定節(jié)假日休，2019年六月請(qǐng)假3天，工資怎么算

答： 沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，看你單位要求 一般基本工資/應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)是轉(zhuǎn)正以后得工資嗎

答： 同學(xué)，你好，一般HR會(huì)約定試用期和轉(zhuǎn)正后的工資，過了試用期就是轉(zhuǎn)正后的