#提問#借：管理費用? ? ? ? ? ? ? ? ? ?銷售費用?? ? ? ??? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? 貸：應付職工薪酬-社會保險費?? ? ? ? ? ? ? ?借：應付職工薪酬-社會保險費 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?其他應收款? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ?貸：銀行存款? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?可以省略應付職工薪酬嗎？直接銀行存款可以嗎

答： 同學，你好，最好不要，應付職工薪酬是來歸集職工薪酬的，而且正常都要計提工資后再發放

之前計提時做的是，借：管理費用-管理人員工資，銷售費用-銷售人員工資貸：應付職工薪酬-職工工資應付職工薪酬-社保現在銀行支付社保借：管理費用-社會報銷銷售費用-社會保險應付職工薪酬-社會保險貸：銀行存款銀行發放工資借：應付薪酬-職工工資貸：銀行存款這樣做對不對呢

答： 您好，正確的，不過個人社保用其他應收款，因為不屬于公司承擔的，不屬于應付職工薪酬

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師工資的分錄可以這樣做嗎計提借：管理費用～工資（工資+社保個人的） 管理費用～社保（公司的）貸：應付職工薪酬～工資 應付職工薪酬～社保發放借：應付職工薪酬～工資貸：應付職工薪酬～社保（個人） 銀行存款繳納社保借：應付職工薪酬～社保（個人） 應付職工薪酬～社保（公司）貸：銀行存款

答： 你好，個人部分不用涉及進去，個人部分不用計提