假設單位8月繳納社保100元（單位負擔80，個人負擔20），8月份的應發工資為2000，那么8月份計提、繳納社保及計提、發放工資的分錄怎么做呢？

答： 您好！1.分配工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分） 貸：庫存現金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

假設8月份企業繳納社保的總金額是100，其中個人代扣代繳的部分是20，8月份員工工資為2000，那么我在8月份計提、繳納社保計提發放工資時應該怎么做分錄呢？

答： 一、假定是管理人員， 繳社保時 借：管理費用——社保費用 80 借：其他應收款——代扣個人社保 20 貸：銀行存款100 二、發工資，假定前期未計提工資費用 1、借：管理費用——工資 2000 貸：應付職工薪酬——工資 2000 2、借：應付職工薪酬——工資2000 貸：其他應收款——代扣個人社保 20 貸：銀行存款1980 由于不需要扣個稅，因此沒有扣個稅的分錄

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

8月繳納社保共21051.36元，其中代扣代繳7040，公司承擔14011.36元，8月計提工資198043.33元（含社保），請問計提和發放工資，計提社保和繳納社保的分錄應該怎么寫？

答： 你好 8月計提工資 的時候 你要分清這些工資是一線生產人員還是行政人員的 分別計入成本費用 借成本 費用 貸 應付職工薪酬-工資 198043.33元 計提社保 借成本費用 貸 應付職工薪酬-工資 14011.36元 發放工資 借 應付職工薪酬-工資 198043.33元 貸 銀行存款 其他應收款 7040 繳納社保 借 應付職工薪酬-工資 14011.36元 其他應收款 7040 貸銀行存款