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送心意

鄒老師

職稱注冊稅務師+中級會計師

2017-10-12 15:58

你好,管理費用明細就是工資 
可以這樣做計提分錄

招力 追問

2017-10-12 15:59

這種后面附他的身份證復印件還是復工資表?正確的是借:管理費用-工資 3500 
                                                                                貸:應付工資    3500?

鄒老師 解答

2017-10-12 16:00

你好,附上單位工資表就可以了

招力 追問

2017-10-12 16:01

@鄒老師:分錄是對的吧?那目前人員工資就他一人,其他還沒開始交社保所以沒做工資.

鄒老師 解答

2017-10-12 16:02

你好,計提的分錄是對的,只是需要把管理費用下面的明細設為工資,而不是應付職工薪酬

招力 追問

2017-10-12 16:04

@鄒老師:那下月發放工資時,借:應付工資 3500 
                                             貸:庫存現金  3500jQuery111307465611677867579_1507795621057

鄒老師 解答

2017-10-12 16:05

你好,是的,發放工資是這樣做分錄

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你好,你想問的問題具體是?
2017-08-07 15:15:04
你好 要分開,列入管理費用福利費科目
2020-01-15 11:59:48
你好,你們使用的是小企業準則嗎?
2019-03-28 11:44:43
應該記入,管理費用-福利費
2019-06-06 09:35:52
您好 借:應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
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