我公司7月份社保剛開戶，8月份才開始生效，在8月份的時候同時還補交了7月份的，那我7月份的社保直接沒有計提可以么？分錄怎么做呢？

答： 在8月一起計提7月和8月的就行了

現在社保是當月扣繳的，那就是不用計提社保了？計提工資的時候，管理費用工資也是按實際發放金額計算，不用按應發合計金額計算了？

答： 當月繳納 社保也需要計提，計提工資，需要實發+個人承擔的個稅+社保(不過社保單獨計提了）

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，每月社保要計提嗎？計提的分錄怎么做？

答： 1、企業負擔部分，提取時： 　　借：管理費用——勞動保險費 （管理部門） 　　　　銷售費用——勞動保險費 （銷售部門） 　　　　生產成本——勞動保險費 （生產部門） 　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費 　　2、個人負擔部分 ，發放工資時（按個人交納比例，從中扣除） 　　借：應付職工薪酬——工資 　　　　貸：其他應付款——社會保障金（代扣職工應交納的部分） 　　　　　　庫存現金 　　3、交納時： 　　借：應付職工薪酬——社會保險費 （單位負擔） 　　　　其他應付款——社會保障金 （代扣個人負擔） 　　　　貸：銀行存款（總交納的金額）