
計提工資不是用應付職工薪酬嗎?比如:借:生產成本 借 :制造費用 貸:應付職工薪酬-工資?
答: 你好 ;? ?你實際是哪個部門的員工工資 ? 這樣好判斷的??
計提工資的時候借:管理費用-工資薪酬 制造費用-工資薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資結轉材料的時候:借:生產成本-基本生產成本-直接人工 生產成本-材料 貸:制造費用-工資薪酬 原材料
答: 你好,請問具體問題是什么?
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
車間工人工資計提的時候是借 生產成本 貸應付職工薪酬 還是借 制造費用 貸 應付職工薪酬,管理部們計提分錄是借 管理費用 貸 應付職工薪酬嗎
答: 你好,直接從事產品生產的計入生產成本,車間管理人員的計入制造費用 管理部門的是計入管理費用
歸集 借;制造費用-工資 銷售費用-工資 貸;應付職工薪酬-工資 分配 借;生產成本-基本生產成本-某某產品 貸;借;制造費用-工資
借:生產成本 制造費用 管理費用 在建工程 銷售費用 研發支出——資本化支出 貸:應付職工薪酬——工會經費 ——職工教育費計入應各成本費用的職工薪酬
寫了一個分錄借生產成本_社保 生產成本_公積金,生產成本_工資。貸應付職工薪酬-社保,應付職工薪酬-公積金,應付職工薪酬-工資。當中的社保和公積金需要轉入成本還是制造費用
支付給職工以及為職工支付的現金=計入在生產成本、制造費用、管理費用中的職工薪酬+應付職工薪酬的期初數-應付職工薪酬的期末數;成本費用中的職工薪酬是否包括社保費?

