公司一位員工休產(chǎn)假，按平均工資5300給她每個月的產(chǎn)檢工資，然后公司收到社保局打來的員工產(chǎn)假補(bǔ)貼一共12000，那收到補(bǔ)貼怎么做分錄，發(fā)工資怎么做分錄

答： 您好，記入收到時記入其他應(yīng)付款。發(fā)工資正常核算

我不太懂生育津貼這塊，可以從基礎(chǔ)開始說下嗎1.可以享受幾個月生育津貼2.生育津貼怎么算3.員工期間公司給正常發(fā)工資了，現(xiàn)在這筆款社保局打到公戶上了，我可以不給員工，具體該怎么做分錄了

答： 您好，一般情況下情況下是98天，晚婚晚育多15天，多一胞胎多15天 是根據(jù)您的繳費(fèi)工資最為基數(shù)，按天數(shù)計算的，這一般是社保工作人員通過系統(tǒng)計算的， 正常發(fā)工資以后可以不給員工的，但是在生育金經(jīng)報銷過程中有營養(yǎng)費(fèi)，產(chǎn)前檢查費(fèi)還有醫(yī)療費(fèi)是需要給員工的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

那個收到社保局打來的生育津貼，一部分給工資，多的也給員工，怎么做分錄

答： 你是一部分低員工的工資，剩下的就給員工，是吧，借：銀行存款 貸：管理費(fèi)用—工資 其他應(yīng)付款