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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2021-10-12 10:34

你好 ;    沒有發(fā)放的工資 掛在應(yīng)付職工薪酬-工資 貸方放著就行了。  

木芮 追問

2021-10-12 10:42

若做今年的所得稅匯繳時還未發(fā)工資是不是要做納稅調(diào)增呢

meizi老師 解答

2021-10-12 10:49

你好 ; 是的。     要調(diào)增 處理的 

木芮 追問

2021-10-12 10:57

調(diào)增額是扣減個人部分的社保和公積金后的實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資?在調(diào)增匯繳后,發(fā)了工貿(mào),那么下年度匯繳時要調(diào)減嗎?

meizi老師 解答

2021-10-12 11:04

你好 ;   調(diào)增的話 是調(diào)增  你未發(fā)的工資金額 。 按應(yīng)發(fā)來看的  

木芮 追問

2021-10-12 11:08

可是當(dāng)月已經(jīng)為員工墊交個人承擔(dān)的社保、公積金了,也是相當(dāng)于發(fā)放了部分工資了呀

meizi老師 解答

2021-10-12 11:13

你好 ;          你計提是   計提  包括了個人部分 社保和公積金的。  沒有發(fā)放的話 會在應(yīng)付職工薪酬貸方掛著的; 你可以去看看 

木芮 追問

2021-10-12 11:20

計提時只計提單位的呀,沒有計提個人部分,但是當(dāng)月交了社保是包括單位和個人部分,也就是先給員工墊付的呀

meizi老師 解答

2021-10-12 11:26

 你好 ;        那你就自己去看應(yīng)付職工薪酬 你發(fā)了多少     比如你計提了100萬 ; 你發(fā)了 80萬。 你應(yīng)發(fā)職工薪酬 貸方會有20萬。 匯算沒有支付 就是調(diào)增20萬  

木芮 追問

2021-10-12 11:44

應(yīng)付職工薪酬的工資還是應(yīng)發(fā)工資,上面就問您未發(fā)工資怎么處理,如果要發(fā)工資的話應(yīng)該是借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:銀行存款、其他應(yīng)收款(個人承擔(dān)的社保、公積金

木芮 追問

2021-10-12 11:45

為員工墊付的公積金、社保要從計題的工資里面扣

meizi老師 解答

2021-10-12 11:56

 你好 ;   應(yīng)付職工薪酬   是 應(yīng)發(fā)工資來計提  。 你上面做的是    發(fā)放工資分錄扣除個人社保和公積金 ;      如果沒有發(fā)放 你還是需要 去 按照應(yīng)付未付款的應(yīng)發(fā)職工薪酬貸方金額來 調(diào)增 的 

木芮 追問

2021-10-12 12:21

也就說調(diào)增的金額不能抵扣為員工代付個人部分的社保和公積金嗎?

meizi老師 解答

2021-10-12 12:22

 你好 ; 是的。   因為你是發(fā)放的時候 才會去扣除個人 社保和個人公積金的。 你都沒有發(fā)    

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借應(yīng)付職工薪酬貸應(yīng)交稅費個稅銀行存款 借應(yīng)交稅費個稅貸銀行存款
2021-01-25 10:46:36
你好,應(yīng)交稅費個稅按這個。
2021-10-28 16:00:12
你好,第二個是正確的。
2022-01-21 09:46:20
你好,企業(yè)計提本月員工工資時: 借:管理費用等——員工工資(根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目) ?貸:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資 ? ? ? ? 企業(yè)發(fā)放員工工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資 ?貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金) ? ? ? ? 其他應(yīng)收款——社保費(個人部分) ? ? ? ? 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
2024-11-16 16:24:19
在處理員工罰款的會計處理時,需要區(qū)分兩個概念:公司代付和工資中扣除。這里的關(guān)鍵是要準(zhǔn)確反映公司的實際支付情況以及員工的實際收入。 公司代付罰款的會計處理: 如果公司先代付了員工的罰款,那么會計分錄應(yīng)該是: 借:其他應(yīng)收款(或應(yīng)付職工薪酬) 貸:銀行存款 這樣的分錄反映了公司先墊付了罰款,然后計劃從員工的工資中扣除。 工資中扣除罰款的會計處理: 在計提工資時,應(yīng)該計提員工應(yīng)得的全部工資,包括罰款。然后,在實際支付工資時,扣除罰款部分。這樣的處理方式可以避免虛增公司的工資費用。 計提工資時: 借:工資費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 實際支付工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款(實際支付的金額) 貸:其他應(yīng)收款(或應(yīng)付職工薪酬,罰款部分) 與社保繳納的比較: 繳納社保和罰款扣除在會計處理上有相似之處,都是在計算員工應(yīng)得工資時需要考慮的因素。但它們的目的和性質(zhì)不同。社保是公司依法應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,而罰款通常是因為員工違反了公司規(guī)定。
2024-10-13 21:32:45
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