判斷題，經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法分次支付給勞動者的經濟上的補助。

答： 經濟補償金是在勞動合同解除或終止后, 用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

還是不太懂，為什么簽訂了以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同終止用人單位沒有犯錯的情況下還是需要支付經濟補償金

答： 你好，因為這種情況屬于勞動都被動被終止勞動關系，用人單位需要履行社會義務，就是主要是從保護勞動者角度出發的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

已簽了2年的勞動合同，可以有2個月的試用期，用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由，隨時通知解除勞動合同關系，并且不需要支付勞動者補償金，為什么選項B是錯呢？

答： 你好同學，需要對他進行培訓還是不能勝任的才可以D對