
如果算工資按法律規(guī)定的算,如果有員工工資是4000,沒有早退和請假,不上社保,19年1月有一天元旦法定帶薪休假,是應(yīng)該給他4000工資,還是4000+4000/21.75×1的工資呢?
答: 你這個21.75里面包括元旦這個帶薪嗎?包括了就不用加上,沒包括就加上
請問員工在產(chǎn)假期間,買了社保的員工法律規(guī)定是一定要有生育津貼和基本工資的嗎?
答: 同學(xué)你好,是的;這個應(yīng)是由生育保險基金支付的;
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
員工9日離職,社保部分該怎么扣,有沒法律規(guī)定
答: 你好,一般情況個人部分是自己承擔(dān)的,你每個月報的社保是多少,如果公司老板覺得算了,也許會將此部分公司承擔(dān),所以看老板怎么跟員工談,估計金額也不會很多。這也沒什么規(guī)定。


歐雅 追問
2021-09-23 11:41
立紅老師 解答
2021-09-23 11:49