如果算工資按法律規(guī)定的算，如果有員工工資是4000，沒(méi)有早退和請(qǐng)假，不上社保，19年1月有一天元旦法定帶薪休假，是應(yīng)該給他4000工資，還是4000+4000/21.75×1的工資呢？

答： 你這個(gè)21.75里面包括元旦這個(gè)帶薪嗎?包括了就不用加上，沒(méi)包括就加上

請(qǐng)問(wèn)員工在產(chǎn)假期間，買(mǎi)了社保的員工法律規(guī)定是一定要有生育津貼和基本工資的嗎？

答： 同學(xué)你好，是的；這個(gè)應(yīng)是由生育保險(xiǎn)基金支付的；

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工9日離職，社保部分該怎么扣，有沒(méi)法律規(guī)定

答： 你好，一般情況個(gè)人部分是自己承擔(dān)的，你每個(gè)月報(bào)的社保是多少，如果公司老板覺(jué)得算了，也許會(huì)將此部分公司承擔(dān)，所以看老板怎么跟員工談，估計(jì)金額也不會(huì)很多。這也沒(méi)什么規(guī)定。