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A 夢啊
于2020-07-06 11:37 發(fā)布 ??3044次瀏覽
玲老師
職稱: 會計師
2020-07-06 11:41
您好,這個雙方約定一般是沒有全月上班的個人需要承擔一部分的
A 夢啊 追問
2020-07-06 11:44
您的意思是對公司交的部分要承擔一部分,一般啥時候公司會不讓承擔月中嗎?
玲老師 解答
2020-07-06 11:59
你好,因為他十號就離職了,還有20天沒有工作,所以一般企業(yè)會讓員工自己承擔一部分,然后企業(yè)一并給交納,具體的按照你們合同約定執(zhí)行就可以
2020-07-06 12:00
如果單位合同中約定企業(yè)直接就給交納,那個人就不用承擔這個,個人部分個人還是需要正常繳納的,各單位不一樣,按照你們協(xié)商的結果處理就可以
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10號之前離職有法律規(guī)定公司部分社保必須給員工承擔嗎?
答: 您好,這個雙方約定一般是沒有全月上班的個人需要承擔一部分的
社保個人和單位承擔多少有規(guī)律嗎 ?
答: 您好, 有的 各個地區(qū)有都有的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司監(jiān)事法律有沒有規(guī)定要不要交社保的
答: 看是不是你單位的職工
老師,公司規(guī)定公司承擔的部分社保,如果員工請假公司就讓自己承擔請假那天公司部分的社保。這樣合理嗎?
討論
象這樣的情況,老板會承擔什么樣的法律責任?
如果算工資按法律規(guī)定的算,如果有員工工資是4000,沒有早退和請假,不上社保,19年1月有一天元旦法定帶薪休假,是應該給他4000工資,還是4000+4000/21.75×1的工資呢?
16周歲能承擔全部法律責任嗎
公司監(jiān)事在什么情況需要承擔法律責任?
玲老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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A 夢啊 追問
2020-07-06 11:44
玲老師 解答
2020-07-06 11:59
玲老師 解答
2020-07-06 12:00