借：應付職工薪酬-職工工資貸：銀行存款借：應付職工薪酬-員工福利貸：銀行存款借：應付職工薪酬-人身保險費貸：銀行存款月末計提計提本月工資借：主營業務成本貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-福利 應付職工薪酬-保險費可以嗎？不走管理費用？

答： 我是公司是船舶加工制作勞務的

2018年11月工資發錯了，計提，借：管理費用_管理人員職工薪酬10000，貸：應付職工薪酬 10000，發放，借：應付職工薪酬 10000，貸：庫存現金10000，實際上應該是，計提：借：管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸：應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整？具體分錄怎么做？

答： 您好 借：應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸：應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

上月預提工資分錄是借方：管理費用-職工薪酬-工資，貸方：應付職工薪酬工資，次月沖銷：借方：管理費用-職工薪酬-工資負數，貸方：應付職工薪酬-工資負數，但是別人說錯了說是借方：管理費用_職工薪酬-工資，借方：應付職工薪酬-工資，導致報表本年利潤多了雙倍工資。這個怎么做啊？

答： 你好！ 你開始做的分錄是對的