上月預提工資分錄是借方：管理費用-職工薪酬-工資，貸方：應付職工薪酬工資，次月沖銷：借方：管理費用-職工薪酬-工資負數，貸方：應付職工薪酬-工資負數，但是別人說錯了說是借方：管理費用_職工薪酬-工資，借方：應付職工薪酬-工資，導致報表本年利潤多了雙倍工資。這個怎么做啊？

答： 你好！ 你開始做的分錄是對的

填經濟普查表，有一項要填應付職工薪酬（本年貸方累計發生額），之前做帳時，1-3月份是沒有提計工資，直接當月做帳分錄成：借：管理費用-職工薪酬，貸：現金4-12月份是先計提，計提分錄：借管理費用-職工薪酬，貸：應付職工薪酬-工資，發工資時是：借：應付職工薪酬-工資，貸：現金那么，要填的應付職工薪酬應該是：科目余額表里應付職工薪酬（本年貸方累計）+管理費用-職工薪酬的（1-3月份的本年貸方累計）是這樣嗎?

答： 你好！ 取管理費用-工資借方累計金額就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

上月計提工資 借：管理費用 100 貸：應該職工薪酬100 這個月實際發放工資200方法1 借：管理費用100 借應付職工薪酬100 貸：現金200 方法2補提 借：管理費用100 貸：應付職工薪酬 100 借：應付職工薪酬200 貸：現金200老師這兩種方法哪種是正確的

答： 你好，是第二種方法是正確的